Team Mechanics
Ideal für Teams, die nach einem intensiven Jahresstart wieder fokussiert zusammenarbeiten wollen – ohne Workshop-Charakter und einfach umsetzbar.
Team Mechanics passt besonders gut, wenn ihr für Q2 schnell wieder auf Kurs kommen wollt – ohne Workshop, ohne lange Vorbereitung:
Neustart & Synchronisation
Q2-Reset
Neue Teamkonstellationen
Projektstart oder Projekt-Reset
Fokus & Aktivierung
Offsite mit knapper Agenda
Teamtage mit größerer Gruppe
Nach lange Meeting-Phasen
Die Teilnehmenden kommen an und werden per Zufall einem von vier Teams zugeteilt. Jeder bekommt eine Karte – darauf steht die Reihenfolge der Stationen und wer in dieser Runde der Mitspieler ist. Kein langes Briefing, kein Warm-up. Die Regeln sind kurz, klar und liegen an jeder Station bereit.
Nach dem Start läuft das System. Alle spielen gleichzeitig. Der Buzzer gibt den Takt vor: neue Station, neue:r Mitspieler:in, neue Gegner:innen, weiter. In jeder der 9 Runden steht jemand anderes neben dir – jemand, den du vielleicht noch nie richtig wahrgenommen hast.
Die Punkte fließen in zwei Wertungen: die persönliche und die des eigenen Teams. Jeder spielt für sich – und trägt gleichzeitig zu etwas Größerem bei. Am Ende gewinnt nicht die lauteste Person im Raum. Sondern das Team, das in Summe am stärksten gespielt hat.
Während andere Formate mit 150 oder 200 Personen arbeiten, sind dort oft Teile der Gruppe in der Zuschauerrolle. Team Mechanics ist bewusst so konzipiert, dass alle parallel spielen.
Das System in Zahlen:
Was bedeutet das konkret:
So entsteht in kurzer Zeit spürbare Verbindung – ohne Moderationsdruck, ohne künstliche Teambuilding-Übungen.
Niemand muss performen. Alle können einfach spielen.
keine Rollenspiele oder Vorstellungsrunden
keine Selbstdarstellung oder Einzelauftritte
klare Regeln und strukturierter Ablauf
zugänglich für extrovertierte und ruhige Persönlichkeiten gleichermaßen
Ihr stellt den Raum mit neun Tischen. Wir übernehmen den Rest.
wir bringen alle Spiele und Materialien mit
vollständiger Aufbau, Moderation und Zeitsteuerung
klar geführter Ablauf ohne organisatorischen Aufwand
ihr könnt einfach teilnehmen, statt organisieren
(Ihr wählt aus 3 möglichen Sets: Action, Strategie oder Balance)
(Mehr Personen möglich auf Anfrage)
(Sämtliches Spielmaterial inklusive)
(ab 21 Teilnehmenden 39€ pro Person)
Für Teams, die den Impuls thematisch schärfen möchten - z. B. rund um Change, Neuausrichtung oder ein aktuelles Projekt.
Was sich dadurch verändert:
euer Thema wird im Spiel sichtbar, ohne dass jemand es „vortragen“ muss
das Format bekommt einen roten Faden, der zu euch passt
das 30-minütige kooperative Finale setzt einen gemeinsamen Abschluss – statt „einfach vorbei“
Enthalten:
Integration von bis zu drei Spielen mit Unternehmens- oder Produktbezug
Einbindung aktueller Situationen (z. B. Change, neue Struktur, neue Ziele)
30-minütiges kooperatives Finalspiel mit klarer Abschlussdynamik
kurzer Abstimmungs-Call (20 Minuten)
„Ich hatte Sorge, dass es sich nach klassischem Teambuilding anfühlt, war es aber null. Klar geführt, niemand hat sich hervorgetan, alle waren schnell drin.“
„Ein besonderes Erlebnis mit einer offenen, positiven Atmosphäre und einem starken Miteinander.“
Kompakte Teamformate für Situationen, in denen das Team schnell aktiv werden soll – ohne Vorbereitung, ohne Diskussionen, ohne Anlaufzeit.
2 Stunden · 8–36 Teilnehmende · indoor
ab 799€
Intensive Teammissionen für Situationen, in denen Zusammenarbeit wirklich gefordert ist – mit Entscheidungen, Verantwortung und gemeinsamen Konsequenzen.
4 Stunden · 15–80 Teilnehmende · indoor oder outdoor
ab 1499€
Team Mechanics wird von Stefanie Vogel konzipiert und moderiert. Sie entwickelt und realisiert klar geführte Teamformate für Unternehmen – mit definiertem Ablauf, sicherem Rahmen und einem Fokus auf das, was im Team tatsächlich passiert.
Stefanie bringt langjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gruppenformaten mit – von kompakten Team-Events bis hin zu komplexeren Settings mit vielen Teilnehmenden.
Ihr Anspruch: Ein Format, das funktioniert, ohne Druck erzeugt oder erklärt werden zu müssen.
klare Moderation und aktives Prozess-Monitoring
Sicherheit im Ablauf – auch bei größeren Gruppen
Fokus auf das Team, nicht auf Selbstdarstellung
Team Mechanics ist kein Improvisationsformat, sondern ein professionell geführter Rahmen, der Zusammenarbeit ermöglicht – verlässlich und ohne Risiko.
